Hội nghị sơ kết sản xuất kinh doanh tháng 3, quý I và triển khai nhiệm vụ tháng 4, quý II/2022

Ngày 30/3/2022, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả đã tổ chức hội nghị sơ kết sản xuất kinh doanh tháng 3, quý I và triển khai nhiệm vụ tháng 4, quý II năm 2022. Đồng chí Bùi Văn Tuấn - Giám đốc Công ty chủ trì hội  nghị.

Quang cảnh hội nghị sơ kết tháng 3, quý I/2022

Hội nghị đã được nghe các phòng ban chức năng báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh tháng 3 và quý I/2022. Trong tháng 3 thời tiết nhìn chung thuận lợi cho công tác sản xuất và tiêu thụ than của các đơn vị. Nhu cầu nhận than của khách hàng trong tháng cao chủ yếu là các hộ điện và đạm. Công tác an ninh trật tự nhìn chung được kiểm soát tốt, dịch Covid 19 vẫn diễn biến phức tạp tuy nhiên không gây ảnh hưởng nhiều đến các mặt hoạt động chung. Tiền lương bình quân đạt 10.062.000 đồng/người/tháng. Sau khi nghe báo cáo và các ý kiến tại cuộc họp, đồng chí Bùi Văn Tuấn - Giám đốc Công ty chỉ đạo các đơn vị tập trung cao độ, tranh thủ điều kiện thời tiết thuận lợi để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh tiêu thụ, đảm bảo công tác phòng chống dịch hiệu quả.

Cụ thể, đối với công tác điều hành tiêu thụ, Giám đốc chỉ đạo bám sát kế hoạch của TKV để điều hành giao nhận than. Kế hoạch tiêu thụ than tháng 4 dự kiến là 5.120 ngàn tấn, các yếu tố việc làm, thu nhập người lao động đảm bảo kế hoạch đề ra. Thực hiện nghiêm túc kỷ luật điều hành theo đúng kế hoạch được TKV giao. Tập trung phối hợp với các đơn vị trong việc vận chuyển than mỏ để tăng tỷ lệ than tồn kho lên mức cao nhất có thể. Công tác khoán phối hợp với các phòng làm việc với các bộ ngành liên quan làm việc về kế hoạch BĐATHH năm 2022 đảm bảo tiến độ; hoàn thiện quy định về thuê ngoài theo hướng dẫn của TKV. Đối với Công tác quản lý lao động, tiền lương, Giám đốc chỉ đạo phòng chức năng tổ chức kiểm tra công tác quản lý lao động, phân phối tiền lương, chấp hành nội quy lao động tại các đơn vị, nghiêm khắc chấn chỉnh những tồn tại, bất cập (nếu có), không để xảy ra thắc mắc, khiếu kiện, tai nạn lao động. Rà soát cân đối lao động, điều chỉnh chức danh nghề/công việc (trên cơ sở định biên lao động 2022) để đáp ứng yêu cầu SXKD thực tế.

Đối với công tác đầu tư môi trường tiếp tục các bước, nội dung thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư các dự án năm 2022. Thực hiện các công tình sửa chữa vật kiến trúc, các công trình bảo vệ môi trường và công tác quản lý đất đai theo quy định. Đối với công tác kỹ thuật cơ điện duy trì ổn định tín hiệu GPS, AIS, đường truyền tín hiệu mạng nội bộ và Internet, tín hiệu Camera giám sát vận hành. Đảm bảo có đủ thiết bị đủ điều kiện vận hành phục vụ sản xuất đồng thời bảo dưỡng định kỳ thiết bị theo đúng kế hoạch và qui trình kỹ thuật.

Về công tác chăm lo đời sống cho người lao động Giám đốc chỉ đạo các phòng chức năng, tổ chức đoàn thể tham mưu về việc chế độ làm thêm giờ cho người lao động để tăng năng suất lao động và thu nhập cho người lao động; quan tâm, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động. Xây dựng kế hoạch tổ chức gặp mặt nhân dịp kỷ niệm 32 năm ngày thành lập Công ty 13/4 (1990 -  2022).