Hội nghị giao ban hoạt động SXKD tháng 4/2022, triển khai nhiệm vụ tháng 5/2022

Ngày 29/4/2022, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả - Vinacomin tổ chức hội nghị giao ban hoạt động sản xuất kinh doanh tháng 4 và bàn các biện pháp triển khai nhiệm vụ tháng 5/2022. Đồng chí Bùi Văn Tuấn - Giám đốc Công ty chủ trì hội nghị.

Hội nghị sơ kết tháng 4, triển khai nhiệm vụ tháng 5/2022

Hội nghị đã được nghe đại diện các phòng chức năng, các đơn vị báo cáo kết quả SXKD tháng 4/2022. Theo đó, trong tháng thời tiết rất thuận lợi cho các hoạt động sản xuất, vận chuyển và tiêu thụ than. Nhu cầu nhận than của khách hàng trong tháng vẫn tiếp tục tăng cao chủ yếu là các hộ điện và đạm nhưng sản lượng than giao của các đơn vị không đạt kế hoạch đề ra. Công tác an ninh trật tự nhìn chung được kiểm soát tốt, tình hình dịch bệnh vẫn đang được kiểm soát tốt, không gây ảnh hưởng đến tình hình SXKD cũng như sức khỏe của người lao động. Tiền lương bình quân đạt 11.867.000 đồng/người/tháng. Sau khi nghe báo cáo và các ý kiến tại cuộc họp, đồng chí Bùi Văn Tuấn - Giám đốc Công ty chỉ đạo các đơn vị tập trung cao độ, tranh thủ điều kiện thời tiết thuận lợi để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh tiêu thụ, đảm bảo công tác phòng chống dịch, bố trí sản xuất và nghỉ lễ dịp 30/4 an toàn, hiệu quả.

Cụ thể, đối với công tác điều hành tiêu thụ, Giám đốc chỉ đạo bám sát kế hoạch của TKV để điều hành giao nhận than. Kế hoạch tiêu thụ than tháng 5 dự kiến là 5.220 ngàn tấn, các yếu tố việc làm, thu nhập người lao động đảm bảo kế hoạch đề ra. Thực hiện nghiêm túc kỷ luật điều hành theo đúng kế hoạch được TKV giao. Tập trung phối hợp với các đơn vị trong việc vận chuyển than mỏ để tăng tỷ lệ than tồn kho, nhận và giao than về pha trộn chế biến cho các đơn vị chế biến trong và ngoài tỉnh để các đơn vị pha trộn giao lại cho Công ty, đảm bảo công tác tiêu thụ. Công tác khoán phối hợp với các phòng làm việc với các bộ ngành liên quan làm việc về kế hoạch BĐATHH năm 2022 đảm bảo tiến độ. Đối với Công tác quản lý lao động, tiền lương, Giám đốc chỉ đạo phòng chức năng thực hiện tốt các bước tuyển dụng lao động đợt 1,2, tiếp tục rà soát cân đối lao động, điều chỉnh chức danh nghề/công việc (trên cơ sở định biên lao động 2022) để đáp ứng yêu cầu SXKD thực tế. Tổ chức sát hạch CBNV các phòng ban chưa đạt và chưa được kiểm tra theo kế hoạch.

Đối với công tác đầu tư môi trường tiếp tục các bước, nội dung thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư các dự án năm 2022. Thực hiện các công tình sửa chữa vật kiến trúc, các công trình bảo vệ môi trường và công tác quản lý đất đai theo quy định. Đối với công tác kỹ thuật cơ điện duy trì ổn định tín hiệu GPS, AIS, đường truyền tín hiệu mạng nội bộ và Internet, tín hiệu Camera giám sát vận hành. Đảm bảo có đủ thiết bị đủ điều kiện vận hành phục vụ sản xuất đồng thời bảo dưỡng định kỳ thiết bị theo đúng kế hoạch và quy trình kỹ thuật.

Thực hiện kế hoạch Tháng hành động về ATVSLĐ, tháng công nhân năm 2022 với những việc làm, hoạt động thiết thực, hiệu quả, ý nghĩa. Tập trung công tác chăm lo đời sống việc làm, tinh thần cho người lao động, tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, làm việc ở các địa bàn xa xôi, khó khăn. Triển khai sâu rộng chương trình thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao” tạo động lực, khí thế sôi nổi rộng khắp các đơn vị, góp phần vào việc hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.

Ký giao ước thi đua thực hiện tháng hành động về ATVSLĐ, tháng công nhân năm 2022

Tại hội nghị cũng chứng kiến lễ ký kết giao ước thi đua giữa chuyên môn và công đoàn Công ty về thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ, tháng công nhân năm 2022 với nhiều mục tiêu, con số cụ thể.