Công ty tổ chức thành công Hội nghị người lao động cấp đơn vị năm 2023

Thực hiện kế hoạch liên tịch số 13882/KHLT/GĐ-CĐ ngày 01/12/2022 của Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty. Từ ngày 08/12 đến ngày 18/12/2022, 14/14 đơn vị thuộc Khối phòng ban và các đơn vị sản xuất trong toàn Công ty đã tổ chức thành công hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2022 và Hội nghị người lao động năm 2023.

Quang cảnh và không khí trang nghiêm tại các hội nghị người lao động được ghi nhận

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có các đại biểu đại diện Ban lãnh đạo Công ty và đại diện các phòng ban chức năng theo phân công.

Quá trình tổ chức hội nghị diễn ra đảm bảo dân chủ, đúng trình tự, nội dung. Hội nghị đã tiến hành đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên các mặt công tác năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023, đánh giá phân tích những nguyên nhân thiếu sót, tồn tại đồng thời đề ra các biện pháp khắc phục trong năm 2023.

Các đ/c lãnh đạo phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Theo đó năm 2022 Công ty thực hiện nhiệm vụ SXKD trong điều kiện rất khó khăn do những ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch Covid, những bất ổn của tình hình địa chính trị, giá nhiên liệu đầu vào, giá than nhập khẩu tăng cao… Tuy nhiên, dưới sự lãnh chỉ đạo của Ban thường vụ, ban lãnh đạo, các đoàn thể quần chúng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong các hoạt động, cả hệ thống chính trị đều vào cuộc, điều hành sản xuất linh hoạt, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, giữ vững an ninh trật tự, an toàn trong lao động sản xuất. Với cùng một mục tiêu là CBCNV đều có đủ việc làm, điều kiện lao động ngày càng được cải thiện, thu nhập ngày càng tốt hơn. Vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành vượt mức kế hoạch tiêu thụ được TKV giao.

Bỏ phiếu các nội dung quan trọng tại hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào các nội dung quan trọng: Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023; Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế và cam kết thỏa thuận tại nơi làm việc; Những nội dung sửa đổi, bổ sung vào phương án quản lý lao động tiền lương năm 2023; việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động.

Các hội nghị đạt được sự đồng thuận cao từ đại biểu tham dự

Bên cạnh đó, Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý năm 2022 đối với các 85 đồng chí là trưởng, phó các đơn vị phòng ban, với tỷ lệ 84% tín nhiệm cao, 13% tín nhiệm đã phản ánh trung thực, khách quan sự tín nhiệm của người lao động đối với lãnh đạo cấp đơn vị. Các hội nghị đã bầu Tiểu ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023-2024 và bầu 151 đại biểu đi dự hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2022 và Hội nghị người lao động năm 2023 cấp Công ty.

Các tiết mục văn nghệ (ảnh trên) và những lẵng hoa chúc mừng tại các hội nghị

Hội nghị Người lao động cấp đơn vị năm 2023 đã phát huy sự đồng thuận, với tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện cùng sự quyết tâm cao của các tổ chức đoàn thể. Hội nghị cấp các đơn vị là dịp sinh hoạt sâu rộng, là dịp để người sử dụng lao động các cấp nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, tạo điều kiện để NLĐ được hiểu, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống xã hội của Công ty trong những năm tiếp theo./.