TKV triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020

Sáng ngày 15/7, tại Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Đảng ủy TQN, Công đoàn TKV, Đoàn TQN, các Ban chuyên môn Tập đoàn và lãnh đạo các Tổng Công ty, Công ty, đơn vị thành viên. Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn và Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải chủ trì hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Tập đoàn đã tập trung thực hiện hoàn thành tốt “nhiệm vụ kép” vừa phòng chống dịch Covid-19, vừa thực hiện hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch SXKD. Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 63.167 tỷ đồng, bằng 100% so với cùng kỳ 2019. Than nguyên khai sản xuất 21,38 triệu tấn, đạt 53% KHN. Bốc xúc đất đá đạt 104 triệu m3 bằng 56% KHN, bằng 134% so cùng kỳ năm 2019. Mét lò đào đạt 122.784 m; Than tiêu thụ đạt 23,70 triệu tấn. Các lĩnh vực sản xuất như sản xuất Alumin, điện, hoá chất, VLNCN đạt từ 54-68% KHN. Tiền lương toàn Tập đoàn đạt 12,767 triệu đồng/người-tháng, bằng 100% kế hoạch; trong đó khối sản xuất than đạt 13,752 triệu đồng/người-tháng, bằng 100,3% kế hoạch…

Nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm, TKV phấn đấu tiêu thụ than ở mức cao nhất, sản xuất tăng tối đa các sản phẩm khoáng sản, hoá chất, điện thương phẩm. Các chỉ tiêu cụ thể trong quý như sau: than nguyên khai sản xuất 8,3 triệu tấn; than tiêu thụ 10 triệu tấn; than nhập khẩu 200 ngàn tấn; bóc đất đá 42 triệu m3; mét lò đào 60.000m; sản xuất Alumina 345.000 tấn; sản xuất điện 2,4 tỷ Kwh... Phấn đấu 9 tháng đầu năm hoàn thành 70% KHN về mặt sản lượng và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD cả năm 2020.

Tại hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải đã đánh giá công tác cán bộ năm 2019 theo bộ tiêu chí đánh giá cán bộ của TKV. Theo đó, có 06 Tổng Giám đốc, Giám đốc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có 42 Tổng Giám đốc, Giám đốc hoàn thành tốt nhiệm vụ; có 17 Giám đốc, thủ trưởng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ… Đồng thời, nhận xét đánh giá người đại diện tham gia quản lý vốn, Ban kiểm soát các đơn vị. Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, trong công tác quản lý cán bộ cần quan tâm đặc biệt công tác cán bộ, quán triệt và thực hiện chủ trương, chỉ đạo của Trung ương về công tác cán bộ. Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý vốn tại các đơn vị, nâng cao hiệu quả SXKD, bảo toàn và phát triển vốn; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đại diện tham gia quản lý vốn, Ban kiểm soát các đơn vị… Về công tác điều hành, Tổng Giám đốc Tập đoàn yêu cầu các đơn vị cân đối sản xuất, tiêu thụ, đảm bảo dự trữ than hợp lý; thực hiện tăng nguồn lực cho các đơn vị, tối ưu hóa hiệu quả trong SXKD; tăng cường khai thác tối đa chuỗi dịch vụ hậu cần Logistics, và lưu ý các đơn vị quan tâm trong việc sử dụng sản phẩm nội bộ trong TKV; công tác thi đua khen thưởng chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân trực tiếp sản xuất…

Phát biểu chỉ đạo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, CNLĐ toàn Tập đoàn đã đoàn kết, khắc phục khó khăn thực hiện tốt nhiệm vụ kép vừa phòng chống dịch Covid-19, vừa ổn định, phát triển sản xuất. Qua đó, đã ổn định việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động, đóng góp duy trì ổn định kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh cũng như của đất nước. Đồng thời, tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ cơ sở, Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ III, Đại hội Đảng bộ TQN lần thứ V, nhiệm kỳ 2020-2025. Triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đề nghị, không được chủ quan trong công tác phòng chống dịch, đồng thời tập trung cho sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ, cân đối sản xuất, tiêu thụ, nhập khẩu than hợp lý và đảm bảo hiệu quả SXKD; đẩy mạnh công tác đầu tư và các dự án phát triển mỏ; tăng cường công tác ATVSLĐ, công tác môi trường, quản lý tài nguyên khoáng sản; rà soát đánh giá lại tài nguyên, sản xuất của các đơn vị để xây dựng kế hoạch nhiệm vụ 2020-2025, tầm nhìn 2035; tiếp tục quan tâm tháo gỡ các khó khăn trong sản xuất cho các đơn vị; tăng cường phối hợp nội khối trên cơ sở tuân thủ pháp luật và quy định của Tập đoàn. Đồng thời, tổ chức quán triệt, triệt khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ III, Đại hội Đảng bộ TQN lần thứ V; tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, vai trò trách nhiệm của người đứng đầu; tăng cường sự phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy dân chủ, thực hiện Thỏa ước LĐTT…