Quán triệt, triển khai Luật Công đoàn sửa đổi, Luật BHXH sửa đổi năm 2024

Tham dự hội nghị có đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; Các đồng chí Thường trực và các Ban Công đoàn TKV; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ phòng TCLĐ phụ trách công tác Bảo hiểm Xã hội các đơn vị trực thuộc.

Đồng chí Nguyễn Trung Hiếu – Phó Chủ tịch Công đoàn TKV khai mạc Hội nghị
 

Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến: Điểm cầu trung tâm tại Trụ sở TKV - TP Hà Nội; tại tỉnh Quảng Ninh có 3 điểm cầu: Công ty CP than Vàng Danh, TP Uông Bí; Công ty CP than Hà Lầm, TP Hạ Long; Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả, TP Cẩm Phả và 1 số đơn vị được kết nối qua Ms. Team.

Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt nội dung Luật công đoàn sửa đổi, Luật BHXH sửa đổi năm 2024.
 

Tại hội nghị, các đại biểu được đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt những nội dung mới của Luật Công đoàn sửa đổi số 50/2024/QH15 và Luật BHXH sửa đổi số 41/2024/QH15.
 

Theo đó, Luật Công đoàn 2024 được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8, khóa XV với 06 Chương, 37 Điều, tăng 04 Điều so với Luật Công đoàn hiện hành, trong đó tập trung vào một số nội dung mở rộng như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn cho “người làm việc không có quan hệ lao động”; quy định cụ thể hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; bổ sung và quy định rõ các hành vi bị nghiêm cấm; quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn…
 

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 gồm 11 Chương, 141 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2025, với một số điểm mới như: bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách BHXH tự nguyện; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí; giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm...

Điểm cầu các đơn vị vùng Cẩm Phả tại Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả


Điểm cầu các đơn vị vùng Hạ Long tại Công ty CP than Hà Lầm


Điểm cầu các đơn vị vùng Uông Bí - Đông Triều tại Công ty CP Than Vàng Danh


Điểm cầu các đơn vị vùng Tây Nguyên tại Công ty nhôm Lâm Đồng

Sau chương trình, Công đoàn các đơn vị trực thuộc tiếp tục quán triệt phổ biến, tuyên truyền đến đông đảo đoàn viên công đoàn, CNLĐ trong đơn vị, nhằm nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ công đoàn và người lao động nắm vững những quy định của Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ đó triển khai hành động thiết thực, cụ thể đưa quy định của pháp luật vào cuộc sống hiệu quả, kịp thời, tạo hành lang pháp lý quan trọng để cán bộ Công đoàn, tổ chức Công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới./.

 Ban TGNC Công đoàn TKV