Tập đoàn triển khai kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2026

Toàn cảnh Hội nghị

Các đại biểu dự Hội nghị

Tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình đã trình bày báo cáo tình hình thực hiện năm 2025 và mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2026 của Tập đoàn.

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình báo cáo tại hội nghị

Năm 2025, bên cạnh những khó khăn, thách thức chung của tình hình thế giới và trong nước, Tập đoàn phải đối mặt với khó khăn do sản phẩm than tiêu thụ chậm, giảm nhiều so với kế hoạch đã cân đối (giảm 06 triệu tấn). Mặc dù Tập đoàn đã rất tích cực, chủ động tìm kiếm và mở rộng thị trường, đẩy mạnh tiêu thụthan cho các khách hàng song than chất lượng cao xuất khẩu giảm trên 1,1 triệu tấn, than tiêu thụ cho các nhà máy nhiệt điện giảm trên 5,4 triệu tấn so với kế hoạch.

Được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủyvà Hội đồng thành viên Tập đoàn; sự chủ động, linh hoạt, quyết liệt của Ban lãnh đạo điều hành, kịp thời ban hành các giải pháp quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh; Tập đoàn và các đơn vị đã thực hiện tốt công tác quản lý - điều hành, quản trị nội bộ, thực hiện đầu tư, tái cơ cấu, ứng dụng cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa, chuyển đổi số; nỗ lực, phấn đấu vượt qua khó khăn. Dự kiến năm 2025, Tập đoàn cơ bản kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra, đặc biệt chỉ tiêu lợi nhuận đạt cao, tiền lương, chế độ của người lao động được đảm bảo.

Trưởng ban Kế hoạch Tập đoàn Bùi Trần Đông báo cáo tình hình thực hiện công tác kế hoạch năm 2025

Theo đó, doanh thu tổng số dự kiến thực hiện đạt 161,035 ngàn tỷ đồng, bằng 93,2% kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước dự kiến đạt 25,5 ngàn tỷ đồng, bằng 102,0% kế hoạch; lợi nhuận toàn Tập đoàn đạt 6,98 ngàn tỷ đồng, bằng 205% kế hoạch. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn ước đạt 19,5 triệu đồng/người-tháng, bằng 111% kế hoạch; trong đó tiền lương sản xuất than đạt 20,2 triệu đồng/người-tháng, bằng 111% kế hoạch. 

Kế toán trưởng Tập đoàn Đặng Thị Hương báo cáo tình hình thực hiện công tác tài chính, kế toán năm 2025

Trưởng ban Tổ chức – Nhân sự Tập đoàn Nguyễn Quốc Tuấn báo cáo tình hình công tác tổ chức lao động tiền lương

Kế hoạch năm 2026, với mục tiêu “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, Tập đoàn phấn đấu đạttổng doanh thu 171.645 tỷ đồng; lợi nhuận 5.097 tỷđồng; tiền lương bình quân trên 18,6 triệu đồng/người-tháng…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Ngô Hoàng Ngânghi nhận, đánh giá cao sự chủ động điều hành của Ban lãnh đạo điều hành TKV và sự nỗ lực của các đơn vịthành viên trong năm 2025 mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng đã hoàn thành kế hoạch sớm, thực hiện tốt công tác đầu tư, đền bù giải phóng mặt bằng, thay đổi tư duy công nghệ, chăm lo tốt đời sống cho người lao động…

Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Triển khai kế hoạch năm 2026, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn đề nghị các đơn vị tiếp tục bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tập đoàn trong đó nhấn mạnh quan tâm đến một số nội dung trọng tâm: linh hoạt trong điều hành sản xuất theo tình hình thực tế; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý và điều hành, tăng cường họp, làm việc theo hình thức trực tuyến. Tiếp tục làm tốt công tác quản lý, quản trị, thực hiện nghiêm các nhiệm vụ được giao trên tinh thần nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật và tiết kiệm. Quan tâm chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt vào dịp Tết Bính Ngọ 2026 sắp tới. Đẩy nhanh tiến độ các công trình xây dựng nhà ở cho công nhân. Thay đổi tư duy công nghệ, trong đó cần nghiên cứu đẩy mạnh đầu tư cơ giới hoá trong khai thác, đào lò, đặc biệt là công nghệ neo trong đào lò; tiếp tục nghiên cứu băng tải hoá các tuyến vận chuyển than, khoáng sản để làm tốt công tác môi trường, an ninh, an toàn…

Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát phát biểu kết luận hội nghị

Kết luận hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn cảm ơn sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng uỷ, Hội đồng thành viên Tập đoàn và ghi nhận sự nỗ lực của các Ban chuyên môn, các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ năm 2025.

Để hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2026, Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh các đơn vị cần phát huy kết quả năm 2025, thực hiện đồng bộ các giải pháp điều hành theo kế hoạch năm 2026 được Đảng ủy Tập đoàn thông qua. Tiếp tục thực hiện theo phương châm “6 rõ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ tiến độ, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền” trong thực hiện nhiệm vụ. Giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Tập đoàn, trong đó cần nghiêm túc thực hiện theo các chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên Tập đoàn. Tăng cường quản lý kỹ thuật cơ bản, quyết liệt áp dụng cơ giới hoá, hiện đại hoá trong sản xuất trên tinh thần chủ động tìm kiếm đối tác trong và ngoài nước trong việc áp dụng công nghệ tiên tiến hiệu quả, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu đặt ra trong năm 2026.

Các đơn vị ký ký hợp đồng phối hợp kinh doanh, hợp đồng trách nhiệm với Tổng giám đốc Tập đoàn và ký cam kết sử dụng sản phẩm dịch vụ nội bộ

Tại hội nghị, 07 đơn vị gồm: Công ty Nhôm Lâm Đồng, Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu, Công ty CP Than Vàng Danh, Công ty Than Nam Mẫu, Công ty CP Than Mông Dương, Công ty Than Dương Huy và Tổng công ty Điện lực đã ký hợp đồng phối hợp kinh doanh, hợp đồng trách nhiệm với Tổng Giám đốc Tập đoàn. 06 đơn vị tiến hành ký cam kết sử dụng sản phẩm dịch vụ nội bộ TKV.