Đồng chí Lê Thanh Xuân tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn TKV lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030

Toàn cảnh Đại hội

Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ

Báo cáo chính trị trình Đại hội cho thấy, trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động, sản xuất kinh doanh ngành Than - Khoáng sản gặp không ít khó khăn, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong toàn ngành vẫn được duy trì ổn định, có nhiều đổi mới và đạt nhiều kết quả tích cực.

Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn TKV đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua việc tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với 12 điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Toàn ngành đã tổ chức 790 cuộc đối thoại tại nơi làm việc với sự tham gia của 66.868 người lao động, giải quyết hơn 7.000 ý kiến, kiến nghị từ cơ sở.

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân báo cáo tại Đại hội

Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật. Chương trình “Tết Thợ mỏ” - Nét văn hóa riêng của TKV được duy trì hàng năm, bảo đảm tất cả người lao động đều có Tết, với mức chi bình quân từ 10 triệu đồng/người trở lên. Riêng Công đoàn TKV đã hỗ trợ hơn 42,9 tỷ đồng cho khoảng 9.500 người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong 3 năm.

Công đoàn TKV cũng triển khai đồng bộ các chương trình phúc lợi dài hạn như nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, nhà ở tập thể, điều dưỡng - phục hồi sức khỏe, tham quan nghỉ mát, bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ. Giai đoạn 2023-2025, toàn ngành đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 477 nhà “Mái ấm Công đoàn”. Tổ chức cho hơn 237.000 lượt người lao động đi tham quan, nghỉ mát với tổng kinh phí trên 1.375 tỷ đồng; hơn 23 nghìn lượt người lao động được điều dưỡng, phục hồi sức khỏe…

Từ thực tiễn giai đoạn qua, Công đoàn TKV rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quan trọng, trong đó nhấn mạnh yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, tâm huyết và gắn bó với người lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng ủy, 

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng Đại hội

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả toàn diện mà Công đoàn TKV đã đạt được giai đoạn qua, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động toàn ngành. Trên cơ sở đó, đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn TKV khóa VII tiếp tục phát huy, tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân mỏ; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo gắn với chuyển đổi số; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp, tâm huyết, đồng thời bày tỏ sự tin tưởng Công đoàn TKV sẽ tiếp tục phát triển vững mạnh, xứng đáng là lá cờ đầu trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn cả nước.

Đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn phát biểu tại Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp quan trọng của Công đoàn TKV trong giai đoạn qua. Đồng chí khẳng định, tổ chức công đoàn đã phối hợp hiệu quả với chuyên môn, chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn. Bước vào nhiệm kỳ mới, đồng chí đề nghị Công đoàn TKV tiếp tục kiện toàn sắp xếp mô hình tổ chức công đoàn các cấp trong Tập đoàn đảm bảo tinh gọn, đồng bộ, hiệu quả. Phối hợp thực hiện đảm bảo tiến độ, hiệu quả các nội dung Đề án tái cơ cấu Tập đoàn giai đoạn 2025-2030; Đẩy mạnh áp dụng chuyển đổi số trong quản lý và các hoạt động theo nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn. Phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn, tăng năng suất, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản xuất; góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; Tích cực tham gia giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; Phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong đoàn viên công đoàn và người lao động để tạo sự đồng thuận cao trong thực hiện nhiệm vụ; Tập trung kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn, đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, phát triển đảng viên mới trong đoàn viên công đoàn vì mục tiêu xây dựng và phát triển bền vững Tập đoàn...

Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành Tập đoàn tặng hoa chúc mừng Đại hội

Đại hội đã bầu 27 đồng chí vào BCH Công đoàn TKV khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030, 05 đồng chí vào Ban Thường vụ, 09 đồng chí vào Ủy ban kiểm tra và bầu 08 đồng chí và 01 đồng chí dự khuyết dự Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031. Đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV khóa VI tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn TKV khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Ban chấp hành khóa VII ra mắt Đại hội

Với khẩu hiệu hành động “Đổi mới tổ chức, Chăm lo thiết thực, Kết nối đoàn viên”, Đại hội VII Công đoàn TKV khẳng định quyết tâm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững.

Biểu quyết Nghị quyết Đại hội

Chúc mừng Ban chấp hành khóa VI, Chủ tịch các công đoàn trực thuộc không tái cử

Thành công của Đại hội không chỉ mở ra chặng đường mới cho tổ chức công đoàn ngành Than - Khoáng sản, mà còn gửi đi thông điệp rõ ràng: lấy người lao động làm trung tâm, lấy đổi mới làm động lực, lấy phát triển bền vững làm mục tiêu xuyên suốt.