Đối thoại định kỳ - Cơ hội lắng nghe, chia sẻ cùng người lao động

Ngày 22/5/2025 Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả tổ chức chương trình gặp mặt, đối thoại định kỳ giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động. Tham gia chương trình có đồng chí Trần Văn Quảng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty, đ/c Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc, Trưởng các phòng ban chuyên môn, các đồng chí chủ tịch công đoàn bộ phận và đại diện người lao động các phòng, phân xưởng trong Công ty.

Quang cảnh hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động được tổ chức tập trung tại hội trường lớn Công ty

Đ/c Trần Văn Quảng - Giám đốc Công ty, đại diện người sử dụng lao động và đ/c Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện người lao động đồng chủ trì Hội nghị

Trong không khí cởi mở, thẳng thắn hội nghị đã lắng nghe 22 ý kiến của người lao động liên quan đến các chế độ chính sách, tiền lương, bố trí việc làm, công tác điều hành sản xuất, an toàn vệ sinh lao động, quy trình cấp phát vật tư, chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc…, các kiến nghị, đề xuất, nguyện vọng của người lao động tại các vị trí tại hội nghị đều được Giám đốc Công ty cùng các phòng chức năng trao đổi, thảo luận và trả lời trực tiếp, nội dung giải đáp thoả đáng các ý kiến, đề nghị của người lao động. 

Đại diện người lao động các đơn vị phát biểu với nhiều ý kiến tâm huyết, có tính xây dựng cao tại hội nghị đối thoại năm nay

Đ/c Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện tiếng nói người lao động chia sẻ nhiều tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại hội nghị

Đại diện các phòng trả lời các ý kiến tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đại diện người sử dụng lao động, đồng chí Giám đốc Công ty ghi nhận, cảm ơn các kiến nghị với tinh thần trách nhiệm cao của tập thể người lao động. Xác định thời gian còn lại của năm 2025 còn rất nhiều khó khăn, công tác tái cơ cấu, định biên lao động đang trong giai đoạn cao điểm, điều kiện thời tiết khắc nghiệt, đòi hỏi người lao động ở các vị trí cần đồng lòng, thấu hiểu, thông cảm cùng các chủ trương lớn của Tập đoàn và Công ty. Đồng thời, cũng đề nghị Ban lãnh đạo cùng các đồng chí thủ trưởng các đơn vị cần tăng cường phát huy, linh hoạt sáng tạo trong phối hợp nội bộ; Giải quyết công việc theo hướng nhanh, gọn, chính xác, hiệu quả; Chung tay quyết tâm tạo mọi điều kiện cải thiện môi trường sinh hoạt, làm việc cho người lao động.

Các tập thể, cá nhân vinh dự được nhận quà tặng tháng Công nhân năm 2025

Nhân dịp hội nghị, Công đoàn Công ty đã trao quà cho các đơn vị, mỗi đơn vị 10 triệu đồng, trao 5 suất quà của Công đoàn TKV cho 05 cá nhân tiêu biểu xuất sắc có thành tích trong phong trào thi đua lao động sản xuất.

Đại diện người sử dụng lao động phát biểu kết luận ghi nhận, cảm ơn người lao động đã quan tâm đóng góp nhiều ý kiến thiết thực tại hội nghị

Hội nghị đối thoại dưới các hình thức luôn là cầu nối thông tin giúp Người lao động và Người sử dụng lao động tìm được tiếng nói chung, tăng tình đoàn kết, gắn bó mật thiết từ đó tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng, hiệu quả, để người lao động yên tâm công tác, góp sức xây dựng đơn vị và Công ty ổn định và phát triển.