Đối thoại định kỳ - Cầu nối để người sử dụng lao động lắng nghe, chia sẻ cùng người lao động

Sáng ngày 15/5/2026 Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả tổ chức chương trình gặp mặt, đối thoại định kỳ năm 2026 giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động.

Quang cảnh hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026

Đồng chí Bùi Minh Hiếu - Phó Giám đốc phụ trách công tác kinh tế, thủ trưởng cơ quan, thừa uỷ quyền Giám đốc Công ty và đ/c Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì hội nghị.

Đ/c Bùi Minh Hiếu - Phó Giám đốc, thủ trưởng cơ quan thừa uỷ quyền Giám đốc và đ/c Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì hội nghị đối thoại

Người lao động tham gia chương trình đối thoại

Tham gia chương trình có các đồng chí trong Ban Giám đốc, thủ trưởng các đơn vị, phòng ban, chủ tịch các công đoàn bộ phận và 80 người lao động đại diện các phòng, phân xưởng trong Công ty.

Các ý kiến tham gia tại hội nghị xoay quanh chế độ hỗ trợ người lao động nghỉ chế độ trước tuổi, nghỉ dôi dư thời gian tới

Chủ tịch Công đoàn Công ty đại diện người lao động gợi ý và tổng hợp những ý kiến phát biểu tại hội nghị

Trong không khí cởi mở, thẳng thắn hội nghị đã lắng nghe một số ý kiến của người lao động liên quan chủ yếu đến các chế độ chính sách, định biên lao động, nghỉ chế độ dôi dư, nghỉ hưu trước tuổi, công tác chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc… Nhiều ý kiến đã được công đoàn các bộ phận giải đáp trực tiếp tại các hội nghị đơn vị. Các kiến nghị, đề xuất, nguyện vọng của người lao động ở nhiều vị trí công việc khác nhau tại hội nghị đều được lãnh đạo Công ty cùng các phòng chức năng trao đổi, thảo luận và trả lời trực tiếp, nội dung giải đáp thoả đáng, thoả mãn các ý kiến, đề nghị của người lao động nêu ra. 

Đ/c Trịnh Quốc Trung - Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ và đ/c Bùi Minh Hiếu - Phó Giám đốc Công ty phát biểu nhiều ý kiến chỉ đạo các phòng chức năng thực hiện tốt công tác tham mưu, tổng hợp trả lời thoả đáng các ý kiến của người lao động, kể cả sau hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Công ty, đồng chí Trịnh Quốc Trung - Phí bí thư thường trực Đảng uỷ và đ/c Bùi Minh Hiếu - Phó Giám đốc Công ty ghi nhận, cảm ơn các kiến nghị với tinh thần trách nhiệm cao của tập thể người lao động. Nhận định những tháng còn lại của năm 2026 còn rất nhiều khó khăn, công tác tái cơ cấu, định biên lao động đang tiếp tục là điểm nóng, là mối bận tâm của nhiều gia đình, điều kiện thời tiết ngày càng khó khăn khắc nghiệt, tình hình sản xuất, sức ép công tác tiêu thụ … đòi hỏi mỗi người lao động ở các vị trí cần đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể, cùng nhau vượt qua khó khăn, đồng lòng, thấu hiểu, chia sẻ cùng các chủ trương lớn của Tập đoàn và Công ty. Đồng thời, cũng đề nghị Ban lãnh đạo cùng các đồng chí thủ trưởng các đơn vị cần tăng cường phát huy, linh hoạt sáng tạo trong phối hợp nội bộ; Giải quyết công việc theo hướng nhanh, gọn, chính xác, hiệu quả; Quyết tâm cùng với tổ chức Công đoàn chung tay tạo mọi điều kiện cải thiện môi trường sinh hoạt, làm việc tối ưu cho người lao động.

Nhân dịp hội nghị, Công đoàn Công ty đã trao các phần quà hỗ trợ, động viên cho các đơn vị, phòng ban với mức 3 triệu đồng/phòng, 10 triệu đồng/đơn vị sản xuất, những túi hàng nhu yếu phẩm thiết yếu cùng các vật phẩm phù hợp với các ngành nghề đặc thù như mặt nạ chống bụi mịn, kính hàn, găng tay chống trượt.

Nhiều phần quà và mặt hàng thiết yếu, hữu dụng đã được Công ty trao cho đại diện người lao động, lãnh đạo các đơn vị, phòng ban tại chương trình

Hội nghị đối thoại dưới các hình thức luôn là cầu nối thông tin giúp Người lao động và Người sử dụng lao động tìm được tiếng nói chung, tăng tình đoàn kết, gắn bó mật thiết từ đó tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng, hiệu quả, để người lao động yên tâm công tác, góp sức xây dựng đơn vị và Công ty ổn định và phát triển.