Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 1360 CBCNV và khám chuyên khoa cho 386 lao động nữ năm 2026

Với phương châm và kim chỉ nam hành động “Người lao động là tài sản quý giá nhất”, trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả - Vinacomin luôn đặt công tác chăm sóc sức khỏe CBCNV lên hàng đầu.

Từ ngày 03/3 đến 06/3/2026, Công ty đã tổ chức đợt khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Chương trình bao gồm khám tổng quát toàn diện (lâm sàng, xét nghiệm máu, nước tiểu, siêu âm, điện tim, X-quang, tầm soát ung thư…) theo đúng quy định pháp luật, đồng thời đặc biệt chú trọng khám chuyên khoa phụ sản dành riêng cho CBCNV nữ – với các nội dung tầm soát ung thư phần phụ và các bệnh lý chuyên khoa nữ thường gặp.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ mang ý nghĩa sâu sắc và lợi ích kép: Phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh lý, đặc biệt là các bệnh nghề nghiệp tiềm ẩn do môi trường lao động nặng nhọc, bụi bặm, thời tiết khắc nghiệt, giúp người lao động nếu có triệu chứng bất thường được chẩn đoán và can thiệp kịp thời, giảm nguy cơ biến chứng, duy trì sức khỏe tốt để tiếp tục công tác. Sức khỏe tốt giúp CBCNV tập trung cao độ, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ đó đảm bảo hoạt động an toàn, hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.

Hàng năm người lao động được quan tâm, chăm lo sức khoẻ qua các đợt khám định kỳ, khám nặng nhọc độc hại và chuyên khoa. Nhằm đảm bảo công tác chăm sóc và quản lý sức khỏe của CBCNV, sau khi có kết quả, Phòng TCLĐ & Y tế sẽ tổng hợp lập hồ sơ để theo dõi và quản lý, qua đó đánh giá được tình trạng chung về sức khỏe của từng cá nhân. Dựa vào các kết quả thăm khám, người lao động sẽ có cách thức duy trì, nâng cao sức khoẻ, tái tạo sức lao động, người quản lý cũng tìm ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc và sắp xếp bố trí công việc phù hợp với thể trạng, bệnh lý, đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động.

Công tác chăm lo sức khỏe thể hiện trách nhiệm, sự quan tâm, đồng hành của lãnh đạo Công ty đối với người lao động. Đây chính là động lực mạnh mẽ động viên CBCNV yên tâm công tác, nỗ lực chung sức, hăng hái thi đua lao động sản xuất, gắn bó với đơn vị và Công ty.