

Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV chủ trì hội nghị
Trong Quý III/2025, các phong trào thi đua của CNVCLĐ tiếp tục được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ SXKD của TKV, nhiều chỉ tiêu đạt và vượt tiến độ. Các phong trào trọng tâm như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được duy trì và lan tỏa, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức các hình thức đối thoại để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, cũng như nắm bắt những đề xuất, kiến nghị của người lao động về chế độ chính sách, quy chế, quy định, đã có 43 cuộc đối thoại, tiếp nhận hơn 370 ý kiến, kiến nghị; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho hơn 45.000 lượt CNVCLĐ, hỗ trợ điều dưỡng cho gần 6.000 người, thăm hỏi, trợ cấp hàng chục nghìn lượt NLĐ khó khăn với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng,… Việc phát huy sáng kiến, áp dụng khoa học công nghệ mới vào sản xuất được phát huy mạnh mẽ góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho NLĐ. Quý III đã có 807 đề tài, sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi hơn 45,71 tỷ đồng, thu nhập, đời sống của công nhân viên lao động được đảm bảo,…






Thường trực, Trưởng các ban Công đoàn TKV, đại biểu các công đoàn cơ sở tham gia ý kiến tại hội nghị
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh đây là lần đầu tiên Công đoàn TKV tổ chức hội nghị phản ánh theo hình thức trực tuyến, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tiến trình đổi mới, bắt nhịp xu thế chuyển đổi số, linh hoạt và hiện đại. Đồng chí ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được, đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo; tập trung cao độ cho phong trào thi đua nước rút Quý IV/2025, góp phần hoàn thành toàn diện nhiệm vụ năm 2025. Tập trung chỉ đạo Đại hội công đoàn cấp bộ phận và tổ chức thành công Đại hội công đoàn cấp cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030, tiếp tục nắm bắt tình hình CN, NLĐ, kịp thời phản ảnh, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác chăm lo đời sống, nhà ở cho NLĐ.
Hội nghị phản ánh hoạt động công đoàn quý III/2025 đã thành công tốt đẹp, khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của toàn thể đội ngũ CNVCLĐ trong Tập đoàn, tạo động lực quan trọng để bước vào quý IV và cả nhiệm kỳ mới.