Công đoàn Công ty triển khai tháng “Nghe người lao động nói” và tổng kết các hoạt động tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2026

Thực hiện kế hoạch số 452/KH - CĐTKV, ngày 09/7/2026 của Công đoàn TKV v/v tổ chức các hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” và NQLT liên tịch số 3042/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 12/6/2026 giữa Công đoàn với chuyên môn v/v phát động tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - tháng 7 năm 2026.

Quang cảnh hội nghị triển khai "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói năm 2026"

Chiều ngày 27/8/2026, Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả - Vinacomin đã tổ chức thành công hội nghị triển khai tháng “Nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 và tổng kết các hoạt động tháng thi đua cao điểm thực hiện ATVSLĐ, tháng Công đoàn năm 2026, với sự tham gia của đồng chí Bùi Minh Hiếu - Phó Giám đốc phụ trách công tác kinh tế, đầu tư, đ/c Vũ Quang Hùng - trưởng phòng TCLĐ, tập thể ban chấp hành, các đ/c là chủ tịch các công đoàn bộ phận, đại diện uỷ ban kiểm tra Công đoàn, ban Thanh tra nhân dân Công ty. Đồng chí Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì hội nghị.

Các ý kiến phát biểu đại diện tiếng nói đoàn viên, người lao động tại các đơn vị trong chương trình

Hội nghị đã nghe các ý kiến từ các công đoàn đơn vị tổng hợp sau khi triển khai tới đoàn viên, người lao động, thảo luận và tiếp thu các ý kiến giải đáp từ phòng chuyên môn và đại diện lãnh đạo Công ty. Các ý kiến đoàn viên, người lao động quan tâm tập trung chủ yếu vào quyền lợi, chế độ liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, công tác chăm lo động viên, khuyến khích khi tham gia các hoạt động phong trào, thực hiện tốt nhiệm vụ ATVSV… Đặc biệt hội nghị đã bàn nhiều biện pháp thiết thực để giữ chân người lao động, chuyển đổi chức danh, ngành nghề phù hợp tình hình thực tế, yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao, càng sâu của công việc, để thu hút, giữ chân những lao động thu nhập cao, chắc tay nghề, tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của mỗi đơn vị và toàn Công ty.

Đại diện lãnh đạo Công ty và phòng chuyên môn trả lời, giải đáp nhiều ý kiến tại hội nghị, nhận được sự đồng thuận cao

Bên cạnh đó, các hoạt động tháng cao điểm công tác ATVSLĐ năm 2026 cũng ghi nhận tổ chức công đoàn các cấp đã có nhiều công trình, nhiều sự kiện đồng hành cùng chuyên môn trong việc tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ, tập trung vào những vị trí sản xuất đặc thù, những nơi có điều kiện sản xuất khó khăn, có nguy cơ tiềm ẩn gây mất an toàn lao động. Hàng tuần, phối hợp cùng chuyên môn đi trực tiếp kiểm tra SX, kiểm tra ANTT, kiểm tra tuyến luồng, công tác VSMT … kết hợp giám sát, nhắc nhở việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại các vị trí, các đơn vị; tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ. Từ đầu năm đến nay, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động, không có sự cố thiết bị loại 1 loại 2, đặc biệt là không có tai nạn lao động dẫn đến chết người.

Chủ động, phối hợp triển khai các giải pháp cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động (bảo dưỡng toàn bộ hệ thống điều hoà chống nóng ở tất cả các đơn vị, đặc biệt là trên các đoàn sà lan thuộc PX Vận tải Xếp dỡ…; tăng cường tưới nước rải đường trong những ngày nắng nóng; tiếp tục duy trì bảo dưỡng, nâng cấp hệ thống phun sương dập bụi tại các kho cảng, các đơn vị, tặng nước giải nhiệt, tăng cường các món canh, nước mát, chè vào các bữa cơm công nghiệp …). Tăng cường các biện pháp ứng phó với điều kiện thời tiết cực đoan (nắng, nóng, mưa bão ...). Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp gia đình CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo đang điều trị.

Đ/c Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu triển khai nhiều nội dung quan trọng đề nghị các công đoàn bộ phận tập trung thực hiện trong thời gian tới

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Chủ tịch Công đoàn biểu dương những cố gắng của các đơn vị, cùng sự đồng hành sát cánh của chuyên môn, tháng cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả tích cực, đề nghị các công đoàn bộ phận tiếp tục phát huy, thực hiện nghiêm công tác an toàn, đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động. Tiếp tục khảo sát các gia đình trong diện chính sách hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, đảm bảo đúng đối tượng, chuẩn diện ưu tiên, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp gia đình CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo đang điều trị. Tiếp tục triển khai có hiệu quả hoạt động tháng nghe đoàn viên, NLĐ nói, để trở thành hoạt động thường xuyên bên cạnh các cuộc đối thoại định kỳ, để đảm bảo tiếng nói, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của NLĐ đến đúng nơi, nhanh được xử lý. Tập trung công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động vững tin, yên tâm công tác, khắc phục vượt khó, nỗ lực đồng hành hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.